发完了招聘信息，陈陌打算到晚再去看应聘的邮件。手机端 br>

    现在陈陌需要规划一下植物大战僵尸的版本更新问题。

    在前世，《植物大战僵尸》是有续作的，但口碑极差，虽然在盈利方面不错，但在玩家口碑方面却差得远了。

    所以，陈陌不打算研发《植物大战僵尸2》，如果仅仅是为了赚钱，那么同样是挨骂，为什么不做国产坑钱游戏呢？至少能保住《植物大战僵尸》的口碑和品牌。

    这次的版本更新，很有可能将会是《植物大战僵尸》的第一次也是最后一次版本更新，所以陈陌的目标是尽可能地调动起玩家的热情，让他们在大框架之下自行开发新玩法，让喜爱这款游戏的人能够一直玩下去。

    毕竟陈陌很快要开始新游戏的研发，现在根本没有那么多精力去维护《植物大战僵尸》。

    陈陌考虑了一下后，为新版本大致规划了以下几个内容。

    一，游戏内容方面，新增一个【开发者工具】，任何人都可以使用这个【开发者工具】，在植物大战僵尸的大框架下面，进行一些尝试。

    可以调整植物、僵尸、环境、地图等各项数值设定。

    可以传新的美术资源，制造新的植物和僵尸种类。

    可以利用现有的美术资源，制作新的地图，或者新的关卡和玩法。

    这些新制作出来的d（意为模组，即游戏的一种修改或增强程序），在《植物大战僵尸》游戏将会有一个专门的入口可以浏览，玩家只需要下载相应的d即可进行游戏。

    玩家也可以对每个d进行评分和评价，在d功能，系统会有一个默认算法，通过下载量、评分、游戏时长等多个因素对各个d进行排序，定期向玩家推荐。

    二，构建联和社区功能，让玩家们在游戏的联系更加紧密。

    陈陌开发的《植物大战僵尸》，有简单的联和排名功能，但这只不过是满足了玩家们炫耀和攀的需求，没有满足更深层次的社交需求。

    通过新的联和社区功能，玩家们可以互相添加好友，或者加入同一个社区（可以理解为公会）。好友或同社区玩家，可以观战其他玩家，可以传、分享自己通关关卡的录像，可以推荐一些好玩的d。

    三，开发简单的多人游戏功能。

    其实对于玩家们来说，有了【开发者工具】，他们早晚都会做出多人游戏，陈陌只不过是抛砖引玉，加快这个进程而已。

    陈陌规划的多人游戏暂时有两个模式，都较简单。

    第一个模式是多人合作模式，每人控制3~5条路，支持2~5个玩家同时进行游戏，也是说最多有25条路，屏幕可以下拖动、自由查看其他玩家的情况。

    每个人所产出的阳光分开计算，可以帮助其他玩家种植植物，共同抵御僵尸的入侵。

    在多人合作模式下，某个玩家死亡后可以通过特殊的植物复活，玩家之间也可以合力种植一些特殊的植物。

    第二个模式是多人对抗模式，可以是1v1、2v2或者是3v3。每个玩家都可以随时间获得阳光和月光，阳光用来生产植物，月光用来生产僵尸。

    僵尸的生产速度要略快于植物的生产速度。

    玩家必须用植物防守自己的草坪，用僵尸去进攻敌方的草坪，一旦某个玩家被击败，那么无法再复活。

    至于为什么需要阳光和月光两种资源，这是为了防止所有人都一股脑地种植物而不种僵尸，把游戏拖成膀胱局。

    如果是一方控制植物，一方控制僵尸的话，平衡性将会变得很难把控，所以陈陌也没有这么做。

    这两种多人游戏模式能否成功，陈陌也不确定，但相对而言他还是较乐观的，因为这两种模式基本顺应了原作的经典玩法，做出的改动都是一些增益性的改动，不会对游戏核心乐趣产生破坏。

    当然，算不成功也没关系，后面还会有玩家自主研究的各种d。

    陈陌预计的开发周期是两周，这已经是一个很宽松的时间了，毕竟《植物大战僵尸》的主体功能也只是一个多月开发完毕了。

    陈陌大致写完了设计档的概要，已经是晚了。

    体验店关门，陈陌回到二层，打开自己的设计师邮箱，开始筛选应聘者发来的简历。

    这些简历，绝大多数都是应聘助手的，只有四个人应聘前台。

    陈陌翻了一下她们的简历，都不是很满意，要么是对于游戏的理解过于肤浅，要么是基本没玩过《植物大战僵尸》，要么是两个鉴赏写得很敷衍。

    当然，主要还是因为这四个妹子的长相，对陈陌而言都没什么眼缘。

    陈陌倒不是外貌协会，招前台也不是有什么不可告人的目的，但毕竟这是一份待遇相对优厚的工作，陈陌有很多的选择，没必要凑合。

    这也是为自己的玩家们着想，一个长相甜美的前台会让来体验店体验游戏的玩家们心情更加愉悦，所以还是得找个好看点的。

    至少得可爱一些吧。

    陈陌继续翻看应聘助手的简历。

    这些简历很多，陈陌挨个查看，遇到不符合要求的全都刷掉。他目前只需要一名助手，所以刷起简历来可以相对随意。

    年纪太大的，暂不考虑。

    年纪太大的人，主要是思想相对保守，不够活跃，创新精神不足，培养潜力不够，而且让年纪自己大的人当助手，会很别扭。

    在其他游戏公司有过长期工作经验的，暂不考虑。

    陈陌的游戏设计理念完全不同于其他公司，在其他游戏公司长期工作过的人，游戏设计理念必然已经定型，想要扭转过来很费劲。

    除了玩游戏一无所长的，暂不考虑。

    玩游戏和做游戏是两种完全不同的事情，玩游戏需要的是反应力、操作和游戏智商，而做游戏需要良好的逻辑思维、细腻的思路、踏实的工作态度和一点点灵感。

    一个纯粹的玩家，很难胜任游戏设计工作。

    然后是看这些人发来的游戏鉴赏。

    游戏鉴赏可以反映出一个人对游戏的基本认识，陈陌不可能选一个与自己游戏理念相悖的人做助手。

    对于《植物大战僵尸》的鉴赏，陈陌主要是看一下应聘者对这款游戏的理解，只要能在创意、玩法、系统、关卡、数值任意2~3个方面说一下这款游戏的闪光点，算合格。

    对于其他游戏的鉴赏，陈陌主要是想看一下应聘者较喜好的游戏类型，以及他的眼光。只要是选择一个相对成功的游戏，再简单说一下这款游戏的亮点，算合格。

    对于游戏未来前景的展望，这是一道附加题。

    对游戏未来前景判断过于错误的，暂不考虑，这种人太笨了，教不会。