我笑笑，含蓄地说：“孙书记，关部长离我很远，你离我很近，我这个人做事从来不会舍近求远。怎么给关部长交代，是你的事，和我无关，我只知道对孙书记你交代好就行。”

    听我此言，孙东凯龙颜大悦，笑着点头：“嗯，好，好，小易，你这话说得好，你到底没有辜负我对你的看重和厚望，你到底没有辜负了我对你的一片期待。这次考试，你不要背太大的压力，要放下包袱开动机器轻装前进，没有思想上的压力，这样才会发挥地更好……既然你不肯脱产学习，那我就尊重你的意见。”

    曹丽满脸失望，不满地瞪了我一眼。

    我装作看不见。

    孙东凯继续说：“这次考试，能考上当然好，但要做两手准备，即使考不上，也不要紧，你还是集团的中层管理人员，还是我的发行公司副总，丝毫不会影响你目前的工作和待遇……以后，也还会有机会的。”

    我点点头：“听你这么一说，我心里就没后顾之忧了，我会在不耽误工作的前提下好好努力去考好的。”

    “好，很好，我是很希望你能进入体制内的。”孙东凯微笑着：“小易，我看你适合在体制内混，在体制内，你会有更好的发展前景。”

    我说：“没有孙书记的提携和培养，体制内外我都没戏。”

    孙东凯开心地笑了，似乎我的话他很喜欢听。

    “小易，你是个很聪明的年轻人，我们的事业，就需要你这样年轻有为的人来接班啊。我们培养第二梯队，就需要你培养你这样的年轻化知识化的人。”孙东凯高兴地说。

    “孙书记这话说的太对了。”曹丽又高兴起来：“易总，孙书记的话可是语重心长意味深长啊，你回去可要好好领会。”

    我点点头：“嗯，我一定深刻领会孙书记的讲话精神。”

    孙东凯呵呵笑起来：“很好，今天不错，终于知道了易克的真实学历，终于知道易克是个有真才实学的人。哎，说到这里，小易，我忍不住又想批评你几句，不管你有多么充分的理由，你都不该瞒着我的哦，你要知道，在体制内混，学历是必不可少的硬件。”

    我说：“那我错了，我检讨。”

    “呵呵，算了，都已经坦白了，还检讨什么。”孙东凯说着，递给我一支烟：“来，抽颗烟。”

    点着烟吸了两口，孙东凯看着我，说：“对了，前2天，你和大健之间，是不是发生了什么过节？”

    我猜赵大健一定是给孙东凯打了我和秋桐的小报告，就点点头：“是，是有点小事，不过，已经解决好了。”

    “说说，什么事？”孙东凯看来想验证下赵大健汇报的真假虚实。

    我于是把事情的经过完完本本说了一遍，说完后，曹丽接过话：“对，易克说的对，是这样的。”

    孙东凯看了一眼曹丽：“你怎么知道是这样的？”

    “我……我听曹腾和我说过这事的经过。”曹丽说。

    “嗯……”孙东凯点了点头，然后看着我：“如此看来，大健这事做得是不妥，这个人啊，就是酒后误事，喜欢摆老资格，我批评过他好几次了，就是不长记性。”

    我没有说话。

    “你对秋桐对这事的处理怎么看？”孙东凯又说。

    我说：“我认为秋总对这事的处理，是完全站在工作的角度，是充分考虑了我和赵总分管工作衔接的，是站在业务部和车队工作更好配合和衔接的角度考虑的。”

    孙东凯点了点头：“嗯……或许，她这样做，是有道理的。既然已经调整了，那就只能这样了。不过，关于你和大健之间的事情，我想说几句。”

    我看着孙东凯。

    “集团党委是一个领导班子，发行公司的总经理们同样也是一个领导班子，一个班子的团结协调，包括正职与副职副职与副职的团结协调。过去，集团党委在加强各下属部门领导班子的团结协调时，强调正副职之间的团结协调多，这无疑是正确的。

    “但如果副职们只尊重一把手，维护一把手的核心地位，而忽视了副职之间的团结协调，那么，这个班子就不一定是团结的凝聚力战斗力强的班子。

    “副职之间不团结不协调带来的弊端很多，一是会使一把手处于左右为难的境地。一把手的组织协调，首先面对副职。如果班子中副职之间不尊重不协调，互不买账，一把手就会感到左右为难，生怕亲近这个而疏远那个，顾虑重重，从而影响一把手的工作绩效。

    “二是影响单位整体工作的开展。副职之间虽有明确的分工，但有时遇到突击性全局性的工作，也需要其他副职的协助。虽然最终会由一把手作出统一安排，但帮忙的副职不一定会尽心尽力，全力以赴。轻则虚与委蛇，重则会以其他事由搪塞。这样就会影响单位的整体工作。

    “三是影响整个单位的团结统一。副职一般都各管一方面的工作，各管一些工作人员。如果副职之间不团结协调，各自分管下的工作人员也很难做人。他们要么只接近分管的副职，要么对谁都不接近，否则就会导致分管副职的不满。这样，单位团结统一就很难搞好。”

    孙东凯的话虽然说得冠冕堂皇很有道理，但我还是能听出他是话里有话的。

    “其实，平心而论，在我面前，大健对你的工作能力还是认可的，对你到发行公司之后的表现还是给予了积极的肯定的。”孙东凯继续说：“小易，我想和你说，副职之间的共事是一门艺术，最关键是要做到竞争而不嫉妒。副职之间在行政上是平级，在工作中是协作关系，不存在谁领导谁的问题，但都希望把自己分管的工作干得出色，因此往往成为竞争对手。这固然是一种干好工作的积极因素，但也极易诱发相互间的嫉妒心理，影响内部团结。

    “要防止嫉妒心理，副职必须具备良好的竞争心态和豁达的气量。要把竞争的心思用正用好，用在干好工作上，不胡思乱想，不用违情违理违规手段增加自己的竞争筹码。要靠自已的尽职尽责勤政廉政突出业绩赢得组织信任上级赏识下级拥护，而不能把自己的成绩建立在其它副职的平庸或过失上。

    “副职之间，不要妄加评判，无论在何种场合都要以公心论事，客观评价。对能力强于自己的副职要做到不嫉妒不贬低不低毁，对能力不如自己的副职，更要搞好团结，不奚落，不鄙视。”

    孙东凯侃侃而谈，我认真听着，平心而论，孙东凯说的还是有水平有道理的。

    孙东凯继续说：“还有，不管是做职场还是做官场，要记住一点，那就是要尊重前辈，大健作为发行公司老资格的元老级人物，虽然也有一些缺点，比如喜欢倚老卖老，喜欢吹嘘，喜欢指手画脚，喜欢教训人，但是，毕竟，他还是有着丰富的工作经验的，虽然因为各种原因暂时没有升上去，但是必须要得到尊重，特别对你这样的新人来说，要学会尊重前辈，尊重老同志。”

    我点点头。

    “其实，老同志之所以敢倚老卖老，通常手里都是握有筹码的。”孙东凯意味深长地说了一句。

    孙东凯这话让我似懂非懂，模模糊糊意识到了什么。

    “我今天和你说的这些话，你要好好记住，记住这些，对你以后的发展是受益无穷的……我对你寄予厚望，希望你不要辜负了我的一片苦心……依照你的能力，今后，你应该担负更重要的岗位。”孙东凯微笑着看着我。

    “我会好好记住的。”我点点头。

    虽然今天孙东凯的话隐隐约约似乎有所指，但我得承认，孙东凯的这番言论，是有道道的，混官场，他不是一个蠢才，相反，他是一个十分精明的老油条。不然，他也不会一帆风顺爬到这一步。

    从孙东凯办公室出来，我回到自己办公室，边抽烟琢磨着孙东凯今天的话。

    我隐隐意识到，在这种体制的单位里混，我不但要向自己的朋友学，还要向我的敌人学，敌人那里，一样有值得学习的东西。

    这时，云朵进来了，提着一个袋子，放在我办公桌上。

    “这是什么？”我说。

    “核桃仁。”云朵说：“秋姐让我给你的，她出去开会去了，让我交给你，她说你最近忙着学习，还要顾及工作，很辛苦，让你多吃核桃补补脑子。”

    我的心里一热，自从和秋桐之间有了那种关系，我不时能感受到秋桐对我以前没有过的体贴，我知道她不是在走形式做样子，她是发自内心的。当然，这种关心可能是她不由自主的。

    想到这几天我和秋桐之间发生的事，想到远在迪拜的海珠，我的心不由起起落落。

    云朵看着我，咬了咬嘴唇，然后转身出去了。

    中午快下班的时候，我站在走廊的窗口抽烟，曹腾过来了。

    “易总，你报名参加考试了……你……你原来是浙大毕业的。”曹腾愣愣地看着我。

    “嗯……还需要我给你解释原因吗？”我看着曹腾。

    “呵呵，不用了，我都听曹主任说了。”曹腾不自然地笑着，接着有些自言自语地说：“哎其实我早该想到的……我竟然一直没想到……”

    我笑了：“曹经理，这世上的事情，想不到的很多。”

    “是的，出乎人意料的事情很多。”曹腾喃喃地说了一句，眼里带着几分失落和妒忌。

    “曹经理，你是否愿意祝福我呢？”我说。

    “哦，对，对，我要祝福你，祝福你……祝你马到成功。”曹腾呵呵笑起来，眼珠子滴溜溜转悠着。

    我总觉得曹腾笑得有些阴，却不知阴在哪里。

    两天后的一个下午，我正在办公室忙碌工作，接到李顺的电话。

    “到窗口。”李顺在电话里说。