春至燕归来 作者:老气横秋

    第 7 章

    同性相斥，一男声凉凉得道：“一个男人再出众也不能当饭吃。”

    小新冲到我面前，“老大，咱俩完蛋了！”

    我心里也是五味杂陈啊，人要是倒霉，躲在家中都有子弹飞进来。我才想起，“那个家伙叫什么名来着？”

    胖胖立即代为回答，“唐志辉！名字都这么好听啊……”

    我指着一脸花痴的胖胖，“来个人，给我拖出去――”然后抓了抓头发，吩咐道：“都赶紧工作吧。”走回办公室，有点大难临头的感觉。

    小新不敲门直接走进来，六神无主得道，“老大，要不咱俩走人吧还是。”

    我不知是说给他听还是说给自己听，我说镇定，一定要镇定，多大个事啊！

    小新走出去后，我仔细分析，这玩台球的行为整个一跷班的典范，被他眼见为实的抓个现形，他会怎么做呢？告诉张果老？那我就不怕了，顶多就是被他表面做做样子的训一顿，我还是能承受得了的；要不就是罚点钱或者记过，反正不至于开除。但加上这次经销商的投诉，在总部眼里，我这形象算是完了，前途哪还是一片星光大道啊，整个渺茫暗淡。

    这一天，平静得让我忐忑，坐立难安。快到下班，张果老打来电话，说晚上接风宴，各部门主管都得参加。我寻思着，要不要趁此机会讨好一下？

    结果一个饭桌上，我被几个浓妆艳抹的女主管给挤到最末端，隔着八丈远，连句溜须拍马的话都没递上去。周姐挨着我，平时多娴静的一个人哪，竟然也惊叹得道：“一个男人长成这样，看着就是养眼啊。”

    我觉得我该吃些酸的，因为我胃不太舒服。

    批评与指导

    一夜睡得不安稳，再睁眼，仓惶得收拾一下自己奔到公司来，还好，准时准点的打上了卡，没有早一步也没有晚一步，反正就是个刚刚好。

    张果老悄无声息得出现在我身后，“掐着点来的是吧？就不能早点？”

    吓我一小跳，我回头，“没迟到就行。”

    “你来一下！”张果老说完率先往他办公室走去。跟着进去，开口第一句：“唐经理的办公区暂时设在你的办公室。”

    我惊呆，“那我呢？”

    “你当然也在那啊，你那办公室也不小，难道装不下两个人？你还想去哪？”

    凭啥？凭啥？“为什么？”

    “没有独立的办公室了。”

    “人事部旁边的那间储物室可以收拾出来啊？”我瞪着张果老，“为什么不与你一起？两个领导不是正好互相交流商讨？你的办公室比我大那么多。”

    “要收拾出来不难，总得装修一下吧，但唐总监说不用那么麻烦，是他自己提出暂挂在你们销售部的，说他此次来主要就是抓销售这块儿。”

    每句话都堵回来了，我作垂死挣扎，“我那么小的地方再放一张办公桌还能办公吗？多委屈人家啊？”

    张果老开导我，“这一段你权当忍气吞声些，他待不长的。”

    我还想争取什么，就看到张果老拿那张苦大仇深的脸对着我，暗叹一声，“放心吧，不让你难做就是了。”事后我想，兴许张果老也不愿意与领导共处一室，才硬推到我那儿的，他能干出来。唉，谁倒霉谁知道。

    张果老松一口气，“我跟他说你的业务能力与领导能力很强，说了不下几十遍，你就拿出点本事给他点颜色瞧瞧吧，也给我长长脸。”

    我瞠目结舌，话说我会点啥啊我？“张果老你太高抬我了吧？”说实话，我的动力，其实大部分来源于每个月的那点工资而已。

    张果老好脾气得出声，“你当为我行不行？”

    我不置可否，想了想，决定告诉他，“我打台球时被他撞见了！”

    张果老眉毛都立起来了，惊恐得问：“什么时候的事？”

    “就处理经销商的那天，”我肯定得道，“前天！”

    张果老就又结巴上了，“你你――上班时间竟然去玩台球――那么多台球厅，你怎么就去了那家？”

    为什么不能这样问：那么多家台球厅他偏偏在那家？“反正就撞见了。”也许是因为地球是圆的，所以碰上了。

    说出来我心里轻松了不少，多个人分担就是好。然后我看着张果老又开始你你你上了，我告退，“我我我出去了。”

    这一天，我的办公室只多了一桌一椅一台电脑，人没到。听说在张果老的办公室待了一整天。直到下班也没见到人。

    然后第二天刚到办公室就通知开会。会议室，一片肃穆压抑中。

    第一个就拿我开刀，他很武断，严厉指责我的懒散与工作态度，说什么这里是总公司向市场延伸的重要窗口，承担着总部相当一部分的年度销售任务，他不认为过度的消极怠工能让销售业绩推向何种高度，他用了“高度”来实现贬义。还好，他没直接说出我上班时间赌球的事。

    别的部门看向我的眼神都带些同情，但张果老与我心知肚明。

    他继续指示：要调动经销商经营产品的热情……我就纳了闷了，人家能让自己挣钱的买卖，你不说人家也恨不得卖得越多越好，听他说话，闹心！

    微微停顿，转移到别的部门，言语也算精练与犀利，那真是深刻大气学习了，我看到那个部门女主管由先前的一脸痴迷变成现在的满脸衰相，幸灾乐祸得想，有些东西不是好看就是代表美好的，知道不能以貌取人的真理所在了吧？

    正乐呵着呢，他又训回到我这来了，还带杀个回马枪的。严肃要求我加强销售人员的管理、培训，培养一支作风过硬、专业强项、有战斗力的销售队伍……我这个汗颜哪，话说哥们你当去打日本去了啊，还战斗力，愁死我了都，有钱能使鬼推磨，利益的前提下就是动力之源所在，多给点提成与返点才是王道，别的都是瞎扯。

    周姐这回又发挥了她的实在劲儿，目光不看我，话却是憋着嗓子飘进我的耳朵，“你这顿批评可顶上别人一年挨的了。”

    真直接啊，非得说我脸上！我也尽量嘴唇不动得回话：“这是批评吗？丫的这是在指导呢。”

    周姐皱眉，好象在琢磨这之间的区别。

    然后这种指导很快就挨到她们财务部的头上，要求对办事处的各项费用的计划、分配监控到位，达到合理、公开、公平的开支与使用各项费用。听得我直迷糊，但看到周姐一脸沉痛得表情，我心里又舒坦了些。

    有福同享

    没想到，回马枪又戳到我头上，似乎刚想到的，冲着我道：“每月根据销售部各工作人员的工作表现，进行工作成绩和业务能力的考核，填写销售人员月度评分表，以此为准来对应人员的工资核算。要不定时、定级考核工作，不定期对属下人员进行综合培训。”

    第 7 章

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