程程连忙附和：“我也要听电话。”
    陆平洋笑：“好，我到家就给你们打电话，到时候会重点让程程来听。”
    “嗯嗯！”小姑娘满意点头。
    几人站着说了一会话，直到乘务员催上车，陆平洋才提着行李转身进去，等进了车厢，又推开窗户冲三人挥手说道：“早点回去吧，晚上好好休息。”
    程程也用力挥手，大声喊道：“小叔再见！”
    ……
    九月一号，程蔓手下又有两家分机构开业。
    因为这两家分机构招收的是初三学生，面向的是信德群体，辅导班的老师也不都是临江大学的，等于重新起步，所以招生过程没有那么顺利。
    但招到的学生也没那么少，一来辅导班的名气已经打出来，老师虽然不都来自临江大学，却也都是重点学校的高材生；二来程蔓提前了两个月招生，时间足够长。
    所以到正式开业这天，百分之八十的课程都招满了，只要保证教学质量，年前满员并不难。
    辅导班正处于扩张期，有分机构开业，就有分机构进入筹备期。
    原本程蔓打算下半年开三到五家新的分机构，但暑假收益高，再加上银行贷款终于下来了，所以新开辅导班的数量，她打算在原计划的基础上翻个倍，再开十家分机构……
    但这十家分机构，她不打都开在临江。
    过去两年里，她已经在临江开了十家辅导班，其中有八家面向的是高三学生。虽然这八家辅导班，有四家规模比较小，只有十来间教室，但后面开的都是二十间教室的。
    不考虑学生重复报课程，以及期间有老生退学新生入学这些影响因素，辅导班每学期能招一万人左右。
    新开的十家辅导班，规模都是不小于二十间教室的，成立后至少能再多招一万六千名学生。
    跟临江每年参加高考的学生数量比起来，两万多名学生当然是小数目，但现在是八十年代，家里有条件，且有意识为孩子报辅导班家长终究是少数。
    一下开那么多辅导班，招生也会成为难题。
    而且程蔓不想一直在临江发展，想一点点往外辐射扩张，所以下半年要开的十家分机构，只有六家她打算开在临江，剩下四家，两家开在临市，两家开在临省。
    正好六月份辅导班有好几名老师毕业，除了一个人最终决定出去闯一闯，其他人都选择了留在辅导班，只是有人兼职，也有人全职。
    兼职仍是主带课，周日才来辅导班，愿意全职的，在授课之余，程蔓都另外给他们安排了工作岗位。
    再加上辅导班的招生老师都已经历练起来，所以程蔓手头能用的人比之前多，就算是去省外开辅导班，也不会找不到人担重任。
    只是工作虽然有人负责，但程蔓作为辅导班的老板，隔三差五肯定要去看一眼。
    这个看一眼，当然不是真的看一眼就行，辅导班有什么问题，她得留下来处理，而且为了避免频繁出差，她基本出一次差，就会把开在临江外面的四家辅导班都巡一遍。
    所以她每次出差都是七天起步，碰上棘手的事待在外一待半个月都有可能。
    好在辅导班并不经常遇到麻烦事，尤其是正式开业以后，需要程蔓出马的事更少，她两三个月去一趟就行。
    忙忙碌碌中，八五年也如流水般过去。
    刚进入六八年，辅导班就发生了一件大事。
    在一通猛如虎的操作下，成功带领机械厂从兴盛走向衰败的李厂长，终于要被撸下来了。
    而接任厂长职务的，是自李厂长上位后一直备受打压的谢澜。
    谢澜在机械厂一直很有人气，且这人气不是靠脸得来的，而是他真有能力。
    虽然七十年代的工农兵大学生中混日子的不少，但谢澜不是那种人，读书时一直很刻苦，成绩也长期名列前茅。
    机械厂在他后面招进来的几名大学生，多少有点眼睛朝天看，自身能力不强就算了，却连下车间都不是很愿意。
    但谢澜不是这样的人，他知道理论知识和实际工作有很大差别，所以他入职机械厂那会，上面虽然没有要求下车间，他却整天泡在车间里，很多岗位他都上手做过。
    而且他很重视一线工人的意见，时常跟他们交流工作。
    他进入机械厂后提出的第一项技术上的改革，就是根据一线工人提出的问题制定的，虽然改动并不大，改动后整体产量上没有太明显的变化，但该岗位的工人干活时都觉得更加顺手，产品瑕疵率有所下降。
    这次改动后，谢澜就入了当时技术主任的眼，之后陆续又提出几项技术改革，职位也从普通技术员升到了组长，再升到技术副主任。
    而当上技术主任时，谢澜才三十出头。
    当时很多人都觉得，谢澜可能会成为机械厂成立以来最年轻的副厂长。
    但这已经是前厂长在位时的事了，李厂长上位后因为提出的几项制度改革不得人心，怕下面的人反对他，开始打压反对他的人，提拔自己人上位。
    而谢澜，就是他打压得最狠的人。
    如果不是谢澜家世好，为人也正派，没犯过原则性错误，不然他早被李厂长撸下去了。
    可就算这样，谢澜这几年也不怎么受重用，他提出来的改革方案，很多都被李厂长否了。而那些使用的方案也都被交给了其他人负责，直到其他人搞不定，才会拉他顶上。
    可以说，要不是有谢澜提出来的那些方案，以李厂长的瞎搞，机械厂早垮了。
    所以过去几年里，机械厂为他不值，也有人庆幸有他在，而不管是哪种想法，都为他狠狠拉了波人气。
    也因为这样，任命通知下来后，就算有少量人员羡慕嫉妒恨，机械厂里的绝大多数人都是高兴的。
    他们觉得，谢澜肯定能带领机械厂走出困境。
    谢澜也不负众望，虽然没有一上位就大搞改革，却也烧起了三把火，把李厂长任职期间提起来的那些人中混日子的全撸了。
    这些被撸的人中，就有程进车间的副主任。
    早在三年前，程进就是竞争车间副主任的有力人选，虽然愿望最终落空，也总是被打压，但他工作一直很努力，带的小组产量一直是车间最高，瑕疵率是车间最低。
    所以车间副主任前脚被撸下来，后脚程进就被提拔了上去。
    但因为学历不高，程进屁股下面的位置坐得并不稳，车间副主任前面加了「临时」两个字。
    好在厂里很人性化，特意安排了一个去夜校学习的名额给程进，只要他能顺利通过半年后的结业考试，且这期间不犯错误，就能去掉职位前面的「临时」两个字。
    被提拔的不止程进，还有程亮。
    谢澜当上厂长，技术主任的位置就空了下来。
    而副主任虽然圆滑，过去几年没少帮着李厂长打压谢澜，但能力还是有的，而且厂里其他领导不希望谢澜一家独大，就把副主任给提了上来，最终空出来的职位是副主任。
    他们在主任职位上强势了一回，其他方面就得让一让，谢澜就把程亮给提了上去。
    程亮进机械厂的时间虽然不长，但他是恢复高考后的第一届大学生，文凭含金量很足。而且过去几年他跟着谢澜制定了不少技术方案，能力很强，所以他被提拔，机械厂有意见的人也不多。
    两个儿子接连被提拔为副主任，王秋梅心里当然高兴，这段时间走路都带风，要不是怕太张扬，她恨不得买几盒烟花回来放。
    王秋梅觉得自己挺克制，可看在别人眼里，她依然是张扬的，大院里羡慕嫉妒的人不少。
    但心里再羡慕嫉妒，他们也只敢在背地里说几句酸话，当面还是客客气气的，毕竟有眼睛的都能看出来，程家要时来运转了。
    作者有话说：
    二更合一。
    另外本文预计月底完结，下本应该会在《七十年代包办婚姻》和《穿成香江大佬的早死前妻》里选一本开，顺势求下预收……
    《穿成香江大佬的早死前妻》文案：
    一觉醒来，温月穿成了以香江为背景的年代文里男主的前妻，并获得好坏消息各三。
    好消息一：她爸是现任香江首富，她丈夫是下一任香江首富。
    坏消息一：原身生性浪漫，看不上泥腿子出身且钻进钱眼的赚钱机器丈夫，婚后郁郁寡欢，最终成功在三年内把自己给郁闷死了。
    而她继承了原身的寿数，且穿来时离结婚三周年纪念日只剩一个月。
    好消息二：她在穿越过程中绑定了吃瓜系统，打卡瓜主即可获取大瓜，成功吃瓜就能获取生命值。
    坏消息二：只有她一个人吃瓜没用，她得带领别人一起吃瓜，吃瓜的人越多，她能活得越久。
    好消息三：她家是豪门，轻轻松松就能打卡豪门瓜主，获取豪门大瓜，且她名下有一家不入流的八卦杂志，硬件软件俱全。
    坏消息三：请问爆出众多豪门大瓜后，她要怎么做才能不被豪门瓜主报复？
    急，在线等！
    ……
    作为一本升级流年代文男主，易淮的人生可以分为两个阶段———
    遇到温月前，他赚钱是为了满足自己。
    遇到温月后，他赚钱是为了保住首富的位置，让那些想报复她的人望而却步。
    ……
    香江报业素来繁荣，且娱乐向报纸向来以只求夸张博眼球，不管正主本人死活闻名，《香江娱乐小报》在其中本不入流，却在一夜间横空出世，爆出众多大瓜：
    《惊！香江首富头顶绿草原，原因竟是——》
    《惊！船业大亨长子竟非亲生，原因竟是——》
    《惊！酒店大亨徐长荣外表慈善大家，内里竟是——》
    #温月：最初的我只想活命，后来，我成了报业大亨#
    #论震惊体是如何攻占香江报业的#
    #我狠起来连自己亲爹的料都敢爆#
    第141章 bb机
    因为高三学生过年放不了几天假， 所以寒假辅导班没有开课，一月底上完课，教职工们就迎来了假期。
    跟往年一样， 正式放假前要发奖金，然后是聚餐。
    今年启明星辅导陆续开了十五家分机构， 且每家机构都有二十间教室以上， 跟去年比起来，开的课程翻了四五倍不止。
    课程多了，收到的报名费自然也高，一年下来收到的报名费能有八、九十万。
    虽然带课老师的工资奖金支出居高不下， 且这一年她开了十五家分机构，光前期投入就要七八万。但发完奖金一看存折，辅导班的账户上仍有近五十万。
    但这五十万不全是盈利， 其中有几万是贷款，还有二十来万是预收来年的报名费，扣掉这些，剩下的二十万出头才是今年的盈利。
    不过辅导班今年是实际利润不止二十万出头， 因为财务角度来说，开分机构的桌椅支出属于固定资产， 不能一次性抵扣成本， 而只能按月折旧。
    只看利润表， 辅导班今年的净利润能有二十六七万。
    利润虽然高， 但明年辅导班要进一步扩大规模， 再加上要预留上半年工资支出， 所以年底程蔓没有分走太多钱。
    当然这个没分太多钱是跟辅导班的利润比较起来， 她实际到手的分红， 税后也能有五位数。