他们公司原来虽然也规定了上下班时间, 但迟到个几分钟经理们也不会说什么, 更不会有什么扣罚制度。
    但是现在不一样了, 每天早上迟到的人都会在中午前收到信息，扣钱不扣钱的他们都不说什么了, 主要行政部副经理容佩的眼神太吓人了。
    “我昨天去接了杯饮料，刚好对上容经理的眼睛, 我就感觉我错了，”另一个员工开始检讨，“我不应该因为贪甜就不停去接地去接饮料的。”
    又是一人说道：“我觉得容经理还好，但是行政部的苏经理明明更吓人，他笑着和你聊天，多聊几次就发现自己工资扣的也差不多了。”
    “苏经理说我们平时办公时间没有约束导致公司的额外支出太大了……”
    众人一齐偏出头看向不远处紧闭着的大门，眼神沉重。
    仿佛那里面的不是他们亲切友好的同时，更像是什么不知名的浑水猛兽一般。
    ‘吱呀’
    行政部办公室紧闭着的门突然开了一个小口，几人迅速缩回头去拍了拍胸脯，“好险，差一点就被看到了！”
    苏培盛对着一切毫无所知，他跟容佩两人走进吴芯芯的办公室，等到容佩带上门后，几人的脸色才一齐缓和了一些。
    “辛苦你们了，”吴芯芯对这两位在历史上赫赫有名的管家表达了自己的感激之情。
    公司里到处都是管理漏洞，自己的威严有时候并不足以处理这些问题，再加上老板总是黑着脸工作进程什么的也没法更好的交流，她并不需要员工面对着她感觉战战兢兢。
    所以就只能有个专门负责规章制度管理考核的部门，而这个部门的人还必须是她自己人。
    苏培盛笑了笑，“您客气了，这些事情都用不着您操心，交给咱……我们就好了。”
    这些个小问题比起他当年根本都不算什么，都是做工，那些个小孩子心里想的他还能不清楚。
    上面松了他们就松了，要是再长时间疏于管理有些人的心总是会被养大的。
    苏培盛给了个信号，容佩将两人商量好制定的一些规矩一一道来。
    首先最重要的问题就是福利，两人都认为吴芯芯从前太惯着员工们了。
    不说这每天会送来的饮料了，虽说制作不难，可是也不能所天天每个人想喝多少喝多少，那么一大桶想要好喝出味造价也并不便宜，这员工们喝一杯就是一两百下肚子了，一天多喝几杯他们的支出就上来了。
    再一个就是美食材料包的问题，之前在公司人还少的时候会经常给大家发，现在人多了，这个规矩居然还被莫名其妙延续了下来就很离谱。
    苏培盛意味深长地看了一眼老板，“这样是不合理的，材料包动辄几百上千，这么算下来，他们这群人哪怕一个月什么都不干光是公司给的福利都快和他们工资差不多了。”
    “你说的对，”吴芯芯有些心虚，说话的声音都低了许多。
    这确实是她的问题，之前在公司还只有六个员工的时候她总是动不动就拿材料包当做福利发放。
    家里抽出来的水果蔬菜一大堆，再加上农业基地那边的人送过来的也不少，她找不到合理的方式处置这些多出来的东西，发给员工的就变多了。
    时至今日，第壹娱乐的美食栏目从一周一更已经变成了一周双更，农业局对此乐见其成，于是源源不断的水果蔬菜被送来。
    汪教授甚至说，做饭和做实验是一样的，师傅们实验菜品千万不要心疼东西，放心大胆的用。
    于是乎才造成了现在的局面，他们公司现在不光是做饭的师傅不缺东西用，公司的员工们也不缺水果蔬菜吃了。
    “可是这些东西突然全部消减员工们会不会心里埋怨？”吴芯芯没什么底气，硬着头皮建议道：“要不然咱们一步一步慢慢来？栏目也快开了，我担心影响大家工作情绪。”
    这些东西虽然在外面买确实不便宜，但是对于她来说都一样，反正不是自己掏钱，她也不是多心疼。
    当然这话吴芯芯也就在心里嘟囔了两下没敢说出声来。
    只是站在她对面的两人一个比一个会看人脸色，眉头多一皱一分都能知道她心里在想些什么。
    容佩脸上带了点笑容温声劝道：“只是给员工们少发一些，我们可以把节省下来的送给观众们的。”
    “员工当然要发奖品，只是这发了东西也要得了人心才好，”容佩继续说道：“不然这好好的东西不就浪费了吗。况且比起员工，一直支持王师傅他们的观众也很重要不是吗？”
    “这样也行，相当于我们把美食栏目的抽奖变成固定环节，”吴芯芯点了点头，算是认可了这个方法，反正员工们确实不能再像以前那样从公司拿回去太多东西了。
    工作努力认真的时候才能拿到嘉奖，苏培盛又说了几样管理上的问题，吴芯芯没有思考多久遍都点头同意了。
    于是第二天在员工发现每天每人限量一杯饮料的时候吴芯芯发现这个规则居然对她也同样适用了……
    饮料再也不是一大桶，容佩说一人装好一杯送过去可以减少所有不必要的麻烦。
    所有员工收到容佩亲手递过去的饮料都懵逼了，等他们想要再来一杯的时候得到的只有苏培盛笑眯眯的一句“没有了”。
    两位行政主管的威力全面爆发，开始是迟到扣钱，下来是平时福利减少，员工们心里有气但又不敢说话。
    --