郗伊淼突然成了G光娱乐的总裁这件事,杜晚晚本来不想计较的,刚好还能成为她的一个话题跳板,把易渐台带进来。可是润嘉文娱总裁于崇这话,她就不爽了。
“唉……于总说的是易渐台的事吧?这是我不对了。”杜晚晚叹了口气,回头责怪道:“我让你发一份人事任命跟实习通知,给人事部把流程走了,你没有做?”
裴星遥配合地演戏,低头认错:“是我还没来得及发全体通知,但易总的人事流程已经报总部人事了。”
怎么每次锅都甩到他们头上?人事部总监一个头两个大,赶紧说:“是,前两天杜总签发了一份人事通知,要聘用易渐台先生作为文娱版块下凌云传媒的总经理,试用考察期为半年。我们已经办完了手续,试用考察的通知也抄送文娱版块的于总了……”
润嘉文娱总裁于崇的脸色更不好了。
这人事部跟杜晚晚一唱一和,不是把他吊在火上烤吗?原来易渐台的确是空降,但是个官方空降,办了正式的试用考察手续的?
他还以为易渐台跟郗伊淼一样,还特意把郗伊淼带到会议上亮相!啧,他平时不喜欢看总部通知邮件这个习惯,得改一改了。
要是早看到,他就不会说什么两个公司的总经理变动了。原本以为两个都是关系户,现在好了,给办完手续的易渐台一衬托,郗伊淼成了还没办入职的,岂不是要……
“于总。”杜晚晚还在这时候笑眯眯地补上一句,“你这个大忙人,怎么忘了给郗伊淼报人事流程?人事部,你们别忘了,回头记得补上。”
于崇刚要开口,杜晚晚又说:“人事部,于总身份不一样,他能忘,你们别忘了。等散会了,第一件事就是给郗伊淼先生补上试用考察合同。时间嘛……咱们不搞特殊待遇,就跟易渐台一样,半年。我听说G光跟凌云是咱们集团旗下最亏损的两个娱乐公司,刚好,来了两个新人,就一同考察吧,半年为限。”
至此,她终于跟郗伊淼说了第一句话:“郗伊淼,你可是于总亲自选的人,这半年可要好好努力,别到时候考核不通过,给于总丢脸啊。”
她一句话,郗伊淼就从总裁,变成了试用考察期员工,还可能考察不合格。而且,还成了他于崇的人!
神特么是他于崇亲自挑选的人!
于崇脑门都快炸了,偏偏郗伊淼还对杜晚晚比了个心,说道:“杜总,你放心,我怎么会让美人失望呢?”
去尼玛的美人!这时候说一句“杜总”不好吗?说一句美人,就是郗伊淼自己承认是他的人了啊!
于崇登时什么话都不想说了。
唯有郗伊淼感觉良好。
嘿嘿~虽然系统提醒过他,看不到杜晚晚的信息尤其是好感度,但是看眼前的架势,杜晚晚对他很欣赏嘛!
后续,只要他展露才华,将他风流不羁才子的一面亮出来,哪个少女不喜欢才子?杜晚晚的心,还不手到擒来?
郗伊淼得意地笑了。
第37章 他们的目的,不过都是勾引她动心
郗伊淼觉得自己的主意棒极了,心里已经在飞快地想下一步怎么走了。
比如说,现在就拿他的影视计划去找杜晚晚,告诉她,他发现了一个天才编剧。他已经想好了怎么让她手下这个娱乐公司起死回生,大赚特赚,以后一跃成为最厉害的影视制作公司。
等等。
郗伊淼从手机里调出向一清的名片,剧本,等杜晚晚那个小白脸助理一宣布会议结束,他就朝杜晚晚走去。
所有人都看了过来,郗伊淼感觉到了,更自信了。
看他现场示范如何用才华攻略一个美人!
郗伊淼拿着手机,一抖西装外套,脸上的笑容更灿烂了。可才走了两步,前路就被人挡住了。
不光是董事办的人,连那个老男人魏副总的团队也围了上去。又走了两步,还有个老男人挡在他面前!
郗伊淼眼神发狠——这一个个男人,居然敢跟他竞争?他可是有后宫系统的男人!
“杜……”郗伊淼正要扬声叫杜晚晚,却被人一把拉住了。
于崇简直想穿回一天前,将自己掐死,叫你嘴快,答应的都是什么事!现在好了,带了个什么人!
“伊淼,杜总已经发话了,你现在跟我去人事部办手续去。”
可是……郗伊淼眉头紧皱,还要说话,就听挡在他前面的男人开口了。
“杜总。”
他身材高挑,也接近180,跟魏南荣、裴星遥站在一起,完全将杜晚晚的身影挡住了。
是润嘉的第三大股东,孟家的二少爷孟潜。
孟家也是江城赫赫有名的大家族,不过主要业务已经转移到了海外,由孟家的大儿子孟湍主持。国内的家族事务只是孟家的附属业务,由孟家这个病弱的二儿子孟潜主管。
不过,据说孟潜身体也不太好,大多数时间都在养病,孟家负责出面的都是管家、助理之类的角色。幸亏孟家在国内的事务大多数都是投资,仅仅是不少大公司的股东而已,实际上并不担任任何正式职位。
没想到,今天的会议,孟潜居然会亲自出席,还会主动找杜晚晚说话。
郗伊淼看到他的身影,这才不屑地哼了一声,跟着于崇走了。
大会议室跟董事长办公室一同,在顶层,人事部在21楼。与会的人都在等电梯,于崇特意带郗伊淼刷卡走了五大版块总裁以上职位才能用的电梯,一进电梯就斥责道:“你到底在干什么!”
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