听出这个人之所以会产生如此不满情绪是因为自己是女同志的苏苗苗目光微凝，选择性忽略了他没能说完的那后半句话。
    现在还在会议上，苏苗苗不能因为这一个人的不懂事而当着其他人的面前跟他议论起这种“男女平等”的事情。
    于是，面对这人有些不敢继续说下去的样子，苏苗苗也没有紧追不放，但心里却是忍不住有些烦躁，她没想到自己没在厂里的这几个月的时间里，伴随着新面孔的出现，自己在厂里的权威竟然下滑于此，而且厂子居然还会出现这种，仍对女性持有偏见看法的人。
    所以，以后自己还是得勤回几趟厂子，以保证自己在厂里的地位。
    实际上，这其中也有苏苗苗自己的问题。
    当初为了权衡厂内权力的分割，避免自己的厂长权柄被夺，苏苗苗在选择赵国光作为副厂长后，又有意提拔了赵小男，让这两个人同方正义一起形成三足鼎立的关系，以达成互相约束的作用。
    而这样做的弊端也会造成权力的分割，让厂内工人分帮结伙，降低他们对厂子领导权威的信服。
    但没关系。
    她会用实际行动告诉如蔡平这样的新人。
    ——想要在这个厂子里工作，就必须要先学会尊重。
    面对眼前个个都紧张忐忑的下属，苏苗苗直言不讳道：“我知道，你们都觉得我对于全国人民都不甚关注的世界杯比赛有些盲目自信，认为我在这阵子太过专注于女排联名与冠名合作，而忽视了亟待发展的火锅产业线。“对于这点，我认同你们没有因为我是厂长而盲目信任的行为……”
    “但是——”
    苏苗苗环顾四周，将视线从每个人的脸上扫过道：“但是我非常不满你们因为对我能力的不了解而对策划案产生的偏见，以及因此而连关注一下女排如今的战绩，连她们的名字都不知道的时候，就以自己的短视，而不能理性、全面地对待这次策划，甚至消极工作的表现！”
    “我不知道赵国光这个副厂长是怎么管理你们的，但我知道怎么管理他。”苏苗苗难得收敛起了自己以往在老厂这边的亲和面容，表现出了上位者的气势，严声道，“既然你们觉得我这个从鹏城回来的厂长，将你们原本有商有量的工作变成了我的一言堂，那么我不介意你们一直这样认为下去。”
    她勾起嘴角笑着说：“因为这个厂子本来就是我的一言堂。”
    众人：“……”
    看着原本还有心想说些什么，却被旁边生产部的副主任死死按住的蔡平，苏苗苗连看都没看他一眼，继续说着：“在这一次女排夺冠以前，你们最好好好提起干劲儿，按照我的安排与要求完成各自的工作，而不是在这里和我辩解从前什么什么的，从前那样是因为我不在，你们所有人都做不了厂子的决策，只能互相商量出一个勉强能让我满意的策划，而不等于所有的策划都要按照那种讨论个十天半个月的效率来进行。”
    “所以，你们，包括整个厂子的所有人，都要尽快适应我的节奏，不要在这里给我掉链子！”
    最后这一句话，其实已经是苏苗苗压着火说出来的，也算是一种警告。
    在这种关键时刻，她最烦的就是自诩有能力，想要挑战领导权威，跟她这胡诌八咧讲道理的人了。
    要她说，这都是欠收拾！
    有那功夫，不如赶紧把她指派的活儿做好，用成绩说话！
    所以，苏苗苗希望这些能被提拔到跟自己过来开会的新人能聪明些。
    要不然……
    苏苗苗略显深意地笑了笑，对明显因自己刚刚那番话还没有反过神的人继续说着接下来的工作计划。
    “外包装美工已经做好了，宣传部那边要加快宣传力度，我要在三天之内看到这次策划的相关海报出现在我们的柜台以及各大经销点，同时生产部配合包装部一起，加紧将新一批的产品都换上新包装，销售部在火锅线之外，调动几个人过来专门负责这一次活动的推广……”
    “这周之内，我要看到你们的成果。”
    ——
    几天后，苏苗苗一边看这几天工作的进展，一边一心二用地听赵小男给头几天会议上那个说自己是“一言堂”的蔡副主任道歉。
    “厂长，我不知道小蔡他会这么讲话，回去我一定好好批评他！”刚回厂子就听说了这件事的赵小男真的是又惊又吓，恨不得当初在选副主任名额的时候给蔡平直接唰下去，也省得他如今跟厂长这里惹事！
    说着，赵小男就忍不住瞪了一旁在自己不过出去几天，就惹是生非的蔡平，恨不得给他就地正法！
    苏苗苗不以为然地摆了摆手，“年轻人嘛，总是爱自由，不喜欢被约束，能理解。”
    实际上比苏苗苗还大两岁的蔡平：“……”
    说着，苏苗苗朝这位蔡平同志笑了笑道：“咱们厂在边疆那一片大地上还没有开拓出新的业务，我觉得小蔡同志就很适合嘛，等忙过这一阵子，我觉得可以好好合计一下这件事。”
    听到这话后，蔡平下意识地以为这是个玩笑，可看着旁边主任认同点头的样子，他有些害怕了。
    “主任……”他试图求助于赵小男。
    赵小男心想，你这倒霉孩子，既然都知道害怕了干嘛还喊我？这屋里总共三个人，那你有啥话不找厂长喊我干啥！！
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