算了，既然是升级，肯定比以前更强，这一定是个保证安全的技能，可以先无视。
    野崎君：“先召唤响凯，现在正是需要你的时候，响凯，出来吧！”
    砰！
    出来一个响凯，半跪下抬头：“是您在召唤我吗，Master？”
    野崎君：“……”
    小描述：“……”
    游戏策划，真的很恶趣味。FATE不会告你抄袭的吗？而且……
    野崎君很失落：“并不是我们认识的响凯啊。”
    小描述：“嗯，对不起，我也不知道会这样。”
    野崎君：“没关系，那就重新认识好了。”
    就是，没有共同创作的记忆，多少觉得有些寂寞。响凯，希望另一个你也跟这个你一样，有机会展开新的生活。
    作者有话要说：
    有评论区的朋友问了，为什么两人的恋爱故事，缘一君这么抢镜？
    真相是——最近珑琼沉迷咒术回战！对这种主角明明是他人，却有一个大佬吸引全场视线的设定简直迷的不要不要，欲罢不能！所以，谈恋爱，男女主来！装B请交给缘一！
    对咒回感兴趣的，关注十月新番！我要看动起来的五条悟！！！（《童磨大人在线等》那篇有一段咒回的哦？快去作者专栏看看！）
    第二十一章 新助手上岗
    忙到连纸片人都要用。
    野崎君很快跟新版响凯熟悉了，毕竟性格跟上一版的类似，已经很清楚要怎么跟这个新人相处。
    相当遗憾的是，这个响凯就跟恢复出厂设置一样，基本跟他最初见到的响凯相同。对，也就是认识他之后习得的填词跟画集中线技能，都得重新教起。
    响凯很认真教了也很快学会。问题是，让响凯变成卡之后，再变回来，又恢复出厂设置了。
    野崎君：“这个设定太不友好了，那样每次都要重新认识。”
    小描述赞同：“我会把这个上报上去，不过我觉得修复的可能性很小。你看，响凯是三星卡，如果通过学习能增加技能，那么让他不断的训练岂不是能提升战斗力跟星级？”
    野崎君一想也是这个道理，如果三星都能修行一下成为四星五星，那么游戏骗氪还有什么动力？不过这一出，也让他清晰的意识到了卡牌人物，跟之前他认识的响凯不同，更类似道具之类的东西。召唤出的响凯，给他一些非连续的短期工作是没问题的，画集中线填词之类的训练就算了，训练了之后恢复卡牌也会重置。除非他召唤出响凯之后再也不把他变成卡牌——野崎君想了下，决定还是交代响凯简单的工作比较安全。
    “果然，还是需要助手。”
    野崎君叹口气，福泽先生那边还没有消息，也没说那个小姑娘会不会来帮忙。他也不好催促人家，而且，据说小姑娘腿脚不便——那么跑腿的工作肯定也做不了，都交给一无所知的响凯又有点放心不下。
    野崎君：“我来画一个招聘启事，然后复印下贴出去，响凯。”
    响凯：“请交给我吧，Master！”
    野崎君：“……还是叫我野崎君或者梦野好了。”
    小描述解释：“野崎君的笔名是梦野咲子，你可以叫他野崎君或者梦野老师。”
    响凯点头：“好的，梦野老师，描述小姐，我会做好老师安排的工作！”
    小描述害羞：“小，小姐什么的，总觉得不好意思~野崎君，野崎君，我也要个笔名！我是说，响凯可以叫我的名字！”
    野崎君：“缎带？”
    小描述：“太过分了！野崎君！！！要认真的好好取名字！”
    野崎君想了想：“那就，Sakura（樱花）好了。比起紫藤花，我果然还是更喜欢樱花。Sakura——可以做名也可以做姓，如果作姓的话，名字就叫chiyo（千代），永恒的樱花（chiyo有千年/永远的意思）。”
    小描述：“Sakura Chiyo——我以后就叫佐仓千代了，请多多指教，野崎君！”
    野崎君：“请多多指教，小千代。”
    小描述：“呀~~被野崎君说出来，听起来好性感！”
    从今天起，我再也不是没名没姓的游戏描述了！我，就是佐仓千代！
    获得名字的小描述开心的不得了，看到蝴蝶结下的两个金心心，野崎君好奇的摸摸下巴。原来变成金心还是会增长的吗？真有趣，如果凑齐了五个金心后升级的小心心是什么颜色？绿的？紫的？
    野崎君逐渐感到一种类似玩美少女梦工厂，养女儿一般的乐趣了。凑足积分捏身体捏脸，然后培养女儿，涨好感，这就是养成系的快乐！
    他突然想到，等积分凑足之后，他得想好小千代的人设，将来捏的时候一定要捏个特别可爱的小千代出来！当然，要吸取经验，捏前设定肯定要参考小千代自己的意见。
    可惜的是现在他积分不够，果然，还是应该先想办法联系上出版社。
    野崎君先买了用具——绘图用具，电脑，有传真功能打印机等等，这些都是跟编辑联系时所必备的。他画好了招聘海报之后复印了几份，响凯拿出去张贴，结果还真的有人上门应聘！不怀好意的家伙都被响凯打发掉了，最终响凯选了一个看起来最靠谱的带回来应聘。
    野崎君一看，竟然是个成年人？拿过对方交来的简历一看，可怕的是年龄竟然是十七岁，跟他同岁！
    --