王碧双犹豫了一会还是认真嘱咐：“你要不最近就晚点下班吧。”
    自那以后，宁初夏便成了给公司锁门关灯的那一个人。
    同样的，这收拾办公室也是差不多的情况，宫萍萍当时拍了张从窗户外看王碧双在收拾垃圾桶的照片，而后同样是在群里发出了感慨：“碧双是老员工了，当年刚入职她就开始帮忙收拾我的办公室，现在五年过去了，她还是如此，大家要向她学习！说起碧双，公司的几位领导都很看好……”
    这回倒也没有直接批评了，而是不断地赞扬王碧双的好，然后原身就又悟了。
    相同的情况发生了一次又一次，朋友圈暗示法、小群批评表扬法……原身曾经在办公室哭过，她想不明白为什么不直接和自己说，可也只得到了王碧双的纸张安慰。
    “她就是这样的……忍忍吧，磨合了就好。”
    宁初夏坐下便把文件按照类别放在了宫萍萍的面前：“主任，这是今天要发在公众号的文章，总共五篇，我已经打印出来了；这是今年企业文化活动策划案，现在是初稿；这一份是打算发给记者的宣传稿件，对方说这样就可以，您看看行吗？还有您上回说的员工优劣年度评分方案我写了个草案，但是有很多地方还不明白……”
    这一说，就是一连串的话，从宣传到预算再到人事，这些全都是宁初夏的活。
    虽说这有公司部门没有规划明确的原因，可更多的，应该是宫萍萍主任直接和领导打的包票说自己能行，然后便把工作摊到了自己的几个嫡系手上。
    宁初夏翻看了原身的记忆，在行政部门的这些员工里，除了她和王碧双还有另外两个入职不久的同事外，其他的老油条都很擅长推卸工作，凡是在他们工作职责之外的工作他们一概不会接受。
    “行，我明白了，你辛苦了。”宫萍萍先是夸了一句，然后又像是不经意地感叹，“昨天帮你改文章改到凌晨，也让你没能好好休息，真是不好意思。”
    “没有的，是我麻烦了主任。”宁初夏按照原身的语气回复。
    宁初夏忍不住在心中冷笑，在没到原身身体之前，她是真不知道有人这么干活的。
    这位宫主任，是整个公司都有名的“劳模”，她凌晨一两点有时候都在发公司公众号的文章，或者是分享个人的工作心得，每天加班开会更是日常。
    在入职之前，宁初夏的那位舅舅就和她说过要好好向这位宫主任学习。
    原身在这位领导的带领下那是过上了天天加班，日日少眠的日子，非但如此，她还要自我质疑，觉得自己拖累了领导没干好自己的工作，可实际上翻了原身的记忆，宁初夏只觉得很可笑。
    所谓的帮忙改文章，是原身在上班期间发过去的文章，这位领导等吃完饭忙完自己的事情，十点多才开始发表修改意见。
    而这修改意见她也绝对不会一口气发完，而是隔一会发一条。
    宁初夏没吃过猪肉见过猪跑，公众号甚至公文她都看过不少，以她的眼光来看，这位领导的修改意见对于文章本身的增色其实并不多，更像是在原有的基础上强行提出一些新的观点。
    原身按照她改的版本原样修改润色发过去之后该结束了吧？不，不会，她还能在这基础上改出第三、第四版来。
    就比如昨天，原身不得不从十点开始坐在电脑前等到凌晨一点，可实际修改文章和对方阅读文章的时间估计连一个小时都没有。
    这种加班，真的有意义吗？
    前头夸完，宫主任立刻语气一转：“不过初夏，有些话呢，我也是觉得该和你说一说。”
    “您说。”
    宫主任随手翻开了草案，随意看了眼：“你看这份草案，就做得很简劣嘛！你没有去查以前的记录吗？看看以前的活动方案是怎么做的。”
    ——当然查了，只是以前的资料收纳不全，已经很有经验的宁初夏并不反驳，所谓的反驳，是要能堵住对方嘴的时候才有用，可如果会让对方去找更多理由的话，那还是算了。
    宫主任皱眉，伸出手揉着额头：“其实我也觉得挺累的，你说老让我这样批评人，但是吧，有时候我是真的没有办法，这都多少年过去了，这做的方案还是最老那一套的东西，甚至连当年的那一套都比不上，一点都没有进步。”
    她将文件半甩在桌上，没用太大力气，可那一声也足够大：“这都多少年过去了？我到现在还在做当年刚入职时候的工作，你说说，这像什么话？这有哪家的主任像我这样，什么事都得自己操心，文章一字一句帮忙改，一个草案格式都要帮忙想办法？”
    宁初夏低头，神情淡然，不过声音已经低落：“您别生气，是我不够认真。”
    原身在这一关已经阵亡了不下五次，她常常在宫主任行云流水的批评下节节败退，然后绝望地承认：“对不起，是我没有能力”。
    只是这句话就像是什么开关一样，永远会触及更强烈的教育。
    宫主任会用她的伶牙俐齿来让原身明白，她这种用自己能力不足为借口为自己开脱的行为多不负责任，多喜欢逃避，这一切是她本人的态度问题而不是其他，既然不会就要花更多的时间和精力，而不是说什么自己没有能力。
    ——要不是宁初夏知道原身熬夜研究，电脑桌面上全都是下载的格式，还找了不少朋友询问的话，她还真要被这心灵鸡汤给说服了。
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