半导体业是进入高端现代工业化的秘钥，这些问题我们应该提早做好这些战略布局。
    “针对印度未来的工业化、现代化的前景作出预判，尽量把更多公司的战略因素向国家战略靠拢，必要情况可以牺牲一些公司的利益为国家战略作出一定让步。”
    “尽量与阿三保持在商业活动的交流中，尽量保持让阿三至少不成为我们国家复兴的一个阻碍，记住，这是第一优先级考虑的问题。”
    王妮妮：“知道了。”
    唐山：“明白！”
    ……
    对于次大陆市场本身重视是肯定的，全世界的跨国公司都一样，再怎么调侃三哥他也是世界上第二个拥有超过10亿量级人口规模的新兴市场。
    这个新兴市场经济体会不会释放潜力是一回事儿，具不具备潜力又是另一回事。
    姑且不去考量次大陆市场的潜力释放的问题，但具备潜力已经是不争的事实。
    现在的情况是各大跨国公司都用实际行动来表示对次大陆市场的重视，但同时又非常谨慎，当地的情况复杂充满太多不确定让大家不敢轻易涉足过深。
    外力只能锦上添花，关键还得看三哥自己什么时候觉醒。
    国内外的跨国巨头包括未来科技集团在内，大多都是早早的在那儿占个坑口起来了，你没有提前去占坑，在那里的份额就少太多了，甚至坏一点就没你什么事情了。
    李林飞并不觉得次大陆市场的一些问题太难处理，他真正在意的是对自己国家的战略上会产生什么影响。
    未来科技集团是一家高科技公司，掌握着一系列先进的科技，甚至足以影响世界格局的技术。
    有一点李林飞始终很清楚，未来科技集团把规模做这么大，把技术做的这么丰富，已经到了足以影响到国家战略的层面，要是考虑问题还是从一家公司、一个跨国企业的角度去看待问题，一定开始走下坡路。
    管理层的执行力决定了一家企业的下限，而掌舵人的格局决定了一家企业的上限，李林飞作为海岸线这艘巨轮的掌舵人允许他没有任何细节，因为下面的管理层，那么多的人都会帮助他弥补细节。
    但掌舵人不能没有格局，下面的管理层再多的人都不能弥补，如果这个问题需要下面的人帮忙，那就不应该坐在那个位置上，而是直接下来让别人掌舵。
    阿三作为后进者，他的命好不好先不说，但福气是绝对没的说，以前就一直有人帮他、扶他，现在还是这样。
    现在全世界的跨过公司都想三哥能把市场活力做起来，这样大家都好赚钱开拓新兴市场，别整天占着那么大一个体量的市场所有人都干瞪眼。
    所以三哥的国际环境是身在福中，大家都想拉他一把。
    次大陆市场要释放潜力，让这个新兴市场具备活力，永远绕不开工业化、现代化这一步。
    而下人类工业文明高度发展的时代，半导体业是工业化绝对绕不开的一个环节，而未来科技集团和WSIO掌握了这个行业最先进的技术和跨国组织。
    这个时候李林飞对于次大陆市场的商业布局和战略投资等等，都要慎重，不能为了开拓这片市场而盲目的投资布局。就一句话的是：把次大陆市场潜力激活的根本目的是为了挣三哥的钱，而不是把三哥扶起来然后成为华夏民族复兴的一个阻碍。
    不单单是华夏人不愿看到，世界上其他任何一个工业强国尤其是欧美的，也不愿意看到一个新兴的工业强国起来，然后成为他们的竞争对手并分享世界市场。
    尤其是对于欧美人来说，华夏是近八十年的时间里唯一一个完成工业化的国家，华夏人的工业崛起就已经够让他们这些老牌工业强国喝一壶的了，现在是不接受也得接受这个事实，并且与华夏人分享世界市场。
    好嘛，你次大陆市场跟大中华区市场一个量级，你三哥要是又起来，这谁顶得住啊，还又是亚洲国家，那这颗星球上以后还有欧美什么事啊。
    所以欧美人可能比华夏人更不愿意看到三哥起来与全世界竞争的。
    总的来说各国的跨国公司、跨国集团都在次大陆“科学养猪”，对于这一点，兔子也好、鹰酱也好还是欧洲那边也好，都很默契的心照不宣。
    其实这次阿三的公司在WSIO上闹，刚刚得知这件事情让李林飞颇为意外，但了解之后哭笑不得，甚至有点怒其不争的味道。
    三哥闹是对的，某种程度上来说就是要差别对待啊，只不过符合规则而已，WSIO里的诸多规则都是华夏人主导制定的，当然大部分对华夏人有利，尤其是核心利益。
    可让李林飞哭笑不得的是，三哥这次闹不是为了这个在闹，而是为了面子问题，这就很无语了，竟是无言以对。
    三哥一看WSIO理事会常务成员席位印度的公司一个都没有，四大分部也没有，很没面子，就很生气，为的是这个……尼玛！不想说了。
    李林飞觉得次大陆市场的潜力被激活，想大把的挣阿三的钱，然后在疯狂的败家，任重道远啊。
    ……
    董事长办公室，王妮妮和唐山一走，就剩下李林飞一个人。
    李林飞从办公桌上起来，到靠窗的沙发上一坐，想喝杯茶让秘书倒一杯发现王妮妮已经不在身边。
    看来得让HR部门招一个新秘书才行。
    无奈，李林飞只好自己动身了。
    董事长秘书和助理在职级上有巨大的差异，但相同点就是最接近一家公司的权力核心。
    秘书不参与公司的运营管理，但也肯定或多或少知道一些别人不知道的内部信息，再没权的人只要天天和最高权力掌舵人待在一块天然具备不可比拟的优势。
    (未完待续)