第296章  招聘广告

    贵客莱引爆了所有新闻，到处都是关于贵客莱的消息。虐人的福利待遇让无数人羡慕嫉妒恨。

    而在国外，这样的福利待遇也引起了巨大的轰动。特别是三条免费政策，连美国，岛国，英国这些发达国家都嫉妒。

    除了少数高福利的国家，在很多国家，医疗，教育，住房是大家共同的难题。

    “好羡慕贵客莱……”

    “真不敢相信这是华夏的企业……”

    “大陆企业的福利太好了，咱们宝岛的企业啥时候有这样的福利啊……”

    “贵客莱为什么不进入宝岛啊，来宝岛我肯定去应聘……”

    很多国外的网友纷纷留言，而在国内，这样的福利政策也狠狠刺激了很多企业。这样的福利太吓人了，这就是一把大杀器，特别是刚毕业的大学生，现在在他们心中，贵客莱绝对是求职的圣地。

    就在大家火爆的时候，贵客莱的一篇招聘广告引燃了朋友圈，被无数人转发收藏刷屏。

    “你是否厌倦了一成不变的生活，你是否厌倦了这灯红酒绿，你是否厌倦了这冷的吓人的城市，你是否厌倦了这种没有止境的道路。来吧，和我一起，一起去寻找另一种生活……”

    “来一个安静的小城，享受着小城的宁静，这里有最美味的食物。也有最幽静的生活，在这里，你可以放下一切顾虑，去享受真正的生活，不加班，不堵车，不堵心……”

    “我是赵贵，我为贵客莱代言，来吧，和我一起，做最潇洒的贵客莱人……”

    这是一则招聘广告，而这则广告是赵贵拍摄的。和我为自己代言很相似，但是通过不同的介绍，却给人描述了一个完全不一样的生活。

    这则广告是针对大云县的，在大云县，贵客莱有很多项目。而现在这些项目却严重缺少人才。

    除了贵客莱，大云县政府的人才缺口也非常大。而这次，赵贵广告的目的就是为贵客莱和大云县招聘人才。

    登录贵客莱官网，就有详细的人才招聘公告。这次招聘的人数非常多，仅仅大云县政府就要招聘两千三百人。两千三百名行政人员。

    这些行政人员属于大云县特聘人才，属于合同制人才。虽然不算是国家正式编制，但是福利待遇却比正式的公务员还要牛逼。

    这些人才都是重要岗位的管理人才，拥有真正的权利，除了这些，享受和贵客莱员工一样的免费政策。医疗免费，教育免费，住房免费，还配车等等。

    工资待遇也是非常高的，比如招聘中有城管小队长。一个小队长的工资就达到税后一万二。最牛逼的几个副县级的职务，税后工资达到十五万。

    高薪，这绝对是高薪，工资税收十五万，年薪税后一百八十万，这绝对是大企业高官级别的薪酬。

    而这个薪酬，也在网上引起了热议。

    “这是正大光明的贪污吗？”

    “如果真心为老百姓办事，不贪污，我宁愿这些官员拿这么多钱……”

    “我觉得他们值得这些工资，你们仔细看招聘广告，首先这些人是合同制度，就和企业高管是一样的，大云县随时都可以免除他们。其次他们的一切财产都是透明的，试问华夏那个官员做得到，年薪一百八十万，副县级，再去看看其他地方，一个副县级，随便捞点外快也不止这个数……”

    大云县招聘这么多特殊岗位引起了热议，而在华夏官场上也引起了巨大的震动。合同制度，这早就有了。协警，合同制度的城管什么的，也就是传说中的临时工。

    但是在华夏，这些合同制度的人都是基层人员，也是最底层的。干最辛苦的活，拿最低的工资，背最黑的黑锅。

    在华夏，临时工的名声可不好。各个部门都学会了临时工这一套，只要出事了，都说是临时工干的。

    而现在，大云县一下子招聘了这么多临时工。而且是高级临时工，副县级的临时工，这个级别大云县绝对是独一份。

    不过这些临时工也不是那么好当的，要求非常高，职位越高，要求就越高。

    相对于大云县的岗位引起的热议，贵客莱的岗位绝对是引起了所有人的疯狂。这次贵客莱集团招聘的人非常多，足足有五万人。

    这还只是第一批，这一批主要是针对大云县招聘。其中包括贵客莱体育学院，贵客莱综合教育学院，贵客莱汽车，贵客莱研发中心，贵客莱房产，贵客莱基建，贵客莱医院，贵客莱美食城等等。

    招聘各方面的人才，各个部门的都有。这次重点招聘的就是老师和医生。在大云县，贵客莱要插手教育和医疗。

    主要还是针对贵客莱员工内部，从幼儿园到大学，都需要大批的老师。同时贵客莱还计划在大云县建设一所贵客莱大学，这所大学是一个综合性大学，将会聘请全球最顶尖的老师，购买最顶尖的实验设备，把这所大学打造成最顶尖的私立大学。

    还有贵客莱医院，贵客莱员工未来都会实行免费医疗政策。建设一所自己的医院可以大大的节省自己的开支，这个医院的规模也非常大，各个科室非常的齐全，按照贵客莱的风格，这里建设好以后，将会成为全国甚至全亚洲最大的私立医院了。

    招聘广告引爆了招聘市场，很多人都投了自己的简历。而贵客莱集团也将会在全国各地展开巡回面试。虽然五万人比较多，但是投简历的人也很多，而且来自不同的城市。

    贵客莱的面试团队需要前往不同的城市面试，经过一轮轮的筛选，同时还要进行考核。可以说比考公务员都要竞争激烈。最后通过后，还要经过最少三个月的培训才能正式上岗。

    贵客莱现在对员工的要求是非常严格的，没有真正的能力，谁也进不来，就算有关系，你也得有能力。没有能力，最后会把自己的关系连累，因为贵客莱公司内部实行责任连带，比如招聘人员把一个员工招进来，如果这个员工最后出了问题，你可能就会有责任，这个连带责任让所有人都严格把控，他们谁也不舍得贵客莱的工作。