特殊人才扶持基金之前投给米宇峰的3000万挥了奇效。

    一是短时间内捧红了米宇峰，让他身价大涨。

    二是让研究所成为了知名企业。

    客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。

    校方也看到了研究所的能力，各方面的扶持政策开始向她倾斜，包括支持校内的教授到研究所做技术顾问，把研究所定为人才实习基地

    研究所能得到校方的认可离不开穆校长对谷玉本人的赏识。

    看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，看到她对抗着她父亲与某些大企业的阻挠或者收买，持之以恒地坚守研究所的经营方针，他十分地感动。

    儿子倒下了，学校的知识团队还在，他愿意在这方面给予研究所力所能及的帮助。

    再说学校与企业搞研合作，等于是理论联系实际，是互惠互利的。

    校方的支持不仅给了谷玉技术力量，更大的是精神力量，让她干劲十足。

    可以说她是商业奇才，能临危不乱，利用各方资源，使研究所并没有因为穆融恒的意外而受到任何影响，照样有条不紊地展壮大。

    研究所一跃超越了刘大成的刘氏电池公司，渐渐地把刘大成挤兑得只剩下苍氏一家客户。

    苍耳对刘大成的技术一直有所不满，常常拿米氏的电池做对比，说他的电池毛病太多，必须尽快改进。

    刘大成满口应承，但是他的技术局限在那里，根本没有能力改进。

    他也想学谷玉，引进大学的教授做研究顾问。

    但是他晚了一步，好的教授都去了谷玉的研究所，剩下的水平不会比他高多少。

    更何况他的公司没有谷玉那研究所的学术氛围，没人愿意去他那里。

    最关键的是，谷玉有雄厚的资金背景。

    特殊人才扶持基金就是她源源不断的金库。

    研的项目不赚钱她也支撑得住，奖励还非常丰厚，研人员自然能够心无旁骛地卯足劲往前冲。

    一连串的优势，使谷玉的研究所呈几何级展客户在集中，人才在集中，资金也在集中。

    而刘大成的公司，就像是小作坊一样原地踏步踏。

    现在研究所已经将刘大成的公司拉出了十万八千里的距离，刘大成竟然还没有意识危机，仍旧以自己在为最大的汽车厂商——苍氏服务而狂妄自大。

    当谷玉的人在探讨中外能源电池的优劣对比之时，刘大成仍旧在打点苍耳技术部的各位负责人，希望他们在苍耳面前为自己的电池多多美言几句。

    目前还看不出刘大成的电池与研究所研出来的电池差距到底有多大。

    很多东西的好坏，只有时间才能验证出来。

    尽管谷玉派出了最好的电池团队在为米氏服务，但是米梦楼并不买账。

    他一直计较谷玉不肯全心全力为米氏，自己花钱培养她，她却跑去为他人做了嫁衣裳。

    她就不该把自己的技术弄得满天下皆知，简直是在卖弄！

    他曾经试图把儿子弄到身边来替代谷玉在企业的位置，可是儿子也不肯回来，改名换姓在外面玩得不亦乐乎。

    他想用强制手段弄回儿子，但是想起他以前跳楼自杀又心有余悸，不敢轻举妄动。

    现在的孩子真是难弄，打不得骂不得，讲道理又不听，真不知道该怎么去管教他们。

    经过这么长时间的冷战，他看到了谷玉经营研究所的能力，也看到了儿子的兴趣所在，终于冷静下来。

    这俩个孩子总得有人来接自己的班。

    他决定找个时间和他俩好好地谈一谈。

    不强迫，一切商量，一切自愿，这样总能够解决他们之间的问题吧？

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