慕辰 作者:顾不语

    小孩子短时间里照管一下还是没问题的。”

    杨丽，“不是钱的问题，而是这家人都不是正道人，孩子能有个什么好样？”

    慕文正色道，“阿丽，如果我们也因为他父母的问题歧视疏远这个小孩，那我们和那些说闲话的人有什么区别？什么时候人自己心里都要有数，有自己的判断而不是人云亦云。”

    杨丽又是一声轻嗤，慕文没等她说话就说，“那两口子是有问题，但至少现在孩子还没什么毛病，我不会因此就让辰辰疏远他，辰辰也不会这么做的。”

    杨丽，“……”

    慕文轻叹，“你不知道，辰辰上次去余家本来只是去看看小勇的，结果去了才知道，小勇已经在家饿了两天了。小孩也不敢说，辰辰这才找借口把孩子带了回来。”

    杨丽，“怎么回事？”

    慕文，“两口子还是为那事三天两头的打架，林小兰在家也置气呢，不做家务不做饭。问题是他们两口子上班的时候还能吃食堂，小孩幼儿园已经放假了到哪去吃饭？平时邻居家姚婶挺疼小勇的，结果那两天刚好姚婶去镇上儿子家了，所以小孩就饿了两天。”

    杨丽，“那这两口子也不管？”

    慕文，“估计也是想着有邻居呢，可能也不知道姚婶出门了。”

    杨丽，“你看着吧，下次两口子再打架更不会管孩子了，因为有好心的邻居和好心的大夫嘛，他们都可以接收小孩。这种人就是得寸进尺，偏偏你们爷俩还上赶着往前凑！”

    慕文......

    慕文故意说得轻描淡写，但其实他心里很愤怒，非常愤怒。余勇是慕辰背回来的，孩子身上有些青紫的伤痕，但更让人揪心的是孩子吃饭时的狼吞虎咽。

    听余勇说两口子上班就把大门锁上，他出不去，本来晚上想偷偷溜出去找姚奶奶要点吃的，可临出门时被林兰发现。嫌孩子找人讨饭丢人就打了一顿，说既然都不过了就一起饿死好了。

    而这个过程中，余建国只是骂林兰不给孩子做饭，最后又打了林兰，却也没有给余勇做一口吃的，后来他就再不敢说饿了......

    这次余勇一直住到了厂里放假，余建国才过来接了孩子回去。而慕辰还是不放心，第二天借口送他们折好的纸果篮，又去看了看孩子。

    两口子都在收拾屋子大扫除，余建国站在桌子上糊顶棚，林兰在院子里用大盆搓着拆下的床单和被里被面，他们家里还没有被套。

    余建国看到慕辰尤其热情，他是真的感激慕文一家。他下了桌子硬塞给慕辰十块钱，说家里乱的没法做饭，让他带余勇出去吃午饭。

    慕辰推不过拿了钱，但他临出门时从余家的厨房找了个小锅。

    先带余勇吃了面，然后绕到新开的饺子馆，给那两口子端了两大碗粉汤饺子。专门让店里的师傅多打了些汤，满满的一锅，又要平端着，很是费了力才运回去。

    余建国十分高兴，说什么也不接慕辰递过的找回来的钱，最后慕辰把钱塞进了余勇存钱的饼干盒，让他再饿肚子时去外面买点吃的才作罢。

    其实这次余勇回家时慕辰就偷偷给了他十块钱，怕小孩丢还专门拿了十个一块的，又反复告诉小孩说他爸妈再打他时让他来找自己。

    最后实在没什么好嘱咐的了，林兰又一叠声地喊着让余勇打水，拿东西倒垃圾什么的，慕辰才回了家。

    第23章 辞职

    23、辞职

    放假前照例是职工表彰大会。九零年工厂的效益依旧比前一年有提高，这一年厂里实行的是工效挂钩的工资政策，到了年底，因为效益指标超额完成，大幅提高了年终奖金标准。

    厂领导，包括供销科长等中层干部还多了效益超标奖、产值超额奖、文明奖、安全奖等林林总总的一系列奖金，基本上都在五万以上，唐厂长更是有七万五。

    而这些作为科室的副职是没有的，他们和普通职工一样，只有纯效益奖，和全厂都有的八百块安全奖。再不复钟厂长在时，一线销售人员奖金领全厂之冠的情形。

    虽然种种不顺心，杨丽还是拿到了两万一千块的年终奖，依然是全厂职工之最。

    而其实要是按照纯销售提成，她应该能有近五万块。但她有两大扣款项，一是按实际回款与应收账款之间的坏账损失，这有个3%的扣款项，另一个是按销售比例计算的差旅费上限。

    杨丽常年在外，又在慕文的反复安顿下有一些钟点房的消费，她报账的差费就有些超标，金额不大，不过几百块，但让人十分寒心。

    所以即使最终奖金总数高于往年，可她却不复去年的意气风发，反而一直郁郁，连在家休息，过年都打不起精神来。

    职工中第二名是销售科的老人朱胜利，也就是曾和杨丽竞争副科长败北的那一位。他拿到了一万五千多，和杨丽的差距不是那么大，最主要是他的钱赚得比杨丽轻松太多。

    因为是老销售了，朱胜利手里有几个很稳定的大厂关系户。他没有去陌生的城市开荒，一年里甚至都没怎么出过差，每天喝喝茶看看报，在对方来厂提货时陪着吃吃饭，办公室打打电话就完成了大量的销售和回款。

    开拓新市场和老市场的销售人员奖罚政策完全一样，这一点让包括杨丽在内的新锐们十分不忿却也无可奈何。

    他们提过许多次要求加以区分都没有被通过，毕竟这么个大厂老厂，老员工总是远远多于新员工的。

    一九九一年的春节

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